Handbuch Kollegiales Teamcoaching

"Insgesamt ist das Buch eine Anregung zum Nachmachen sowie eine spannende Reise durch verschiedene, einander ergänzende psychologische Theorien und deren Anwendungen in der Praxis." Romana Lukow, övs news "Das vorliegende Handbuch stellt die theoretischen und methodischen Grundlagen des Kollegialen Teamcoachings erstmals einer breiten Leserschaft in kompakter Form vor. Für das Verständnis der methodischen Vorgehensweise, der Regeln und Grundsätze sind die Leserinnen und Leser nach dem Studium des Handbuches gut ausgestattet, hinsichtlich der theoretischen Begründung des Ansatzes bzw. dem empirischen Nachweis der Wirksamkeit bleiben Fragen offen. Sehr interessant und aufschlussreich sind die Ausführungen zum WIE persönlicher Veränderungen in organisationalen Kontexten. Hier können auch langjährig berufserfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Studierende in Master-Studiengängen mit einem Schwerpunkt auf der Ausgestaltung personaler und organisationaler Entwicklungsprozesse (Karriere, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung) können von dem geschilderten Methodenrepertoire und den Ausführungen zu Grundsätzen der beruflichen (Weiter-)Entwicklung profitieren." socialnet, Hans-Jürgen Balz "Ein herausforderndes Buch, das es zu lesen lohnt, und welches als kompetenter und fundierter Methodenleitfaden einige neue Denkanstöße vermittelt." www.coaching-literatur.de, Mona Haug "Ein sehr hilfreiches, praxisnahes, optisch sehr gut aufbereitetes Buch, das Lust ,macht KTC auszuprobieren. Auch empfehlenswert für angehende Coaches." www.susannestrobach.at, Susanne Strobach "[...] einleuchtend und faszinierend." Forum Schule Heute, Ledi Turra Rebuzzi