Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?
Erfahrungen Englands, Australiens und Kanadas
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Inhaltsverzeichnis zu „Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich? “
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Kapitel . Gesetzliche Lohnfestsetzungen in der Vergangenheit -- 2. Kapitel. Die gleiche Frage in der Gegenwart -- 3. Kapitel. Das Problem der Heimarbeit -- 4. Kapitel. Geschichte der Minimallohngesetzgebung in Victoria -- 5. Kapitel. Wirkungsweise der Lohnämter in Victoria -- 6. Kapitel. Ergebnisse der Lohnämter in Victoria -- 7. Kapitel. Die Einführung von Lohnämtern in England -- 8. Kapitel. Die Tätigkeit der ersten 4 englischen Lohnämter -- 9. Kapitel. Lohn- und Arbeitsverhältnisse in Industrien, deren fortgesetzter Betrieb im öffentlichen Interesse liegt -- 10. Kapitel. Die fakultativen Schiedsgerichte Kanadas -- 11. Kapitel. Das obligatorische gewerbliche Schiedsgericht in Neuseeland -- 12. Kapitel. Ansätze zu gewerblichen Schiedsgerichten in England, Dänemark und Frankreich -- 13. Kapitel. Ausblicke -- Anhang
Bibliographische Angaben
- Autor: R. Broda
- 1912, X, 286 Seiten, Maße: 15,5 x 23 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: De Gruyter
- ISBN-10: 3111259552
- ISBN-13: 9783111259550
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