Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft
Ein Studienbuch
Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen...
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Produktinformationen zu „Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft “
Klappentext zu „Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft “
Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.Inhaltsverzeichnis zu „Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft “
Personalführung in der Sozialwirtschaft: Basiswissen und Perspektiven.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Interaktion und Kommunikation in der Führung.- Teams leiten und entwickeln.- Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente.- Zukunft der Führung - Führung in der Zukunft.Autoren-Porträt von Frank Unger, Uli Sann, Carolin Martin
Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Frank Unger , Uli Sann , Carolin Martin
- 2022, 1. Aufl. 2022, XIX, 501 Seiten, 501 farbige Abbildungen, Maße: 14,8 x 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658361182
- ISBN-13: 9783658361181
- Erscheinungsdatum: 10.05.2022
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